Ответственность за не выход на работу в выходной день
Дискуссия — Сверхурочная работа
Может ли работодатель наказать за не выход на работу в выходной день? Работодатель привлекает к работе в выходные и праздничные дни оформляя соответствующий приказ в котором я поставил подпись об ознакомлении. Если я не выйду в выходной день имеет ли право работодатель меня наказать если я не давал ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ на работу в выходные дни.
Дата: 23.01.2021 16:37
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Может ли начальник цеха наказать рабочих за невыход свой выходной день?
Какое наказание за невыход на работу в выходной день?
Добрый день. Работодатель заставил подписать приказ о выходе на работу в выходные всех сотрудников, однако после подписания стало известно, что оплачиваться это время будет по СНИЖЕННОЙ в 2 раза ставке за час, а не по увеличенной, как положено по закону. Просто потому что начальнику так захотелось. Ни в самом приказе, ни устно этой информации до того, как все подписали, доведено не было. Как теперь грамотно обезопасить себя от увольнения (выходить, разумеется, не собираюсь, это плевок в лицо)? Написала заявление, что прошу считать мою подпись под тем приказом недействительной, но на этом заявлении никто не собирается расписываться, а значит потом могут просто сделать вид, что его не было, а мне проставить прогулы. Слать почтой заказным уже нет времени. (PS: никаких катастроф нет, просто большой объём работы, поэтому всех вызывают).
Если на приказе о выходе на работу в выходные дни написал ознакомлен, обязаны ли выходить?
Могут ли уволить за невыход на работу в субботу если рабочий день 22 февраля перенесен на субботу 20 февраля при пятидневной рабочей неделе
А если я на сделке, за меня эту сделку делает кто-то из бригады, то начальник угрожает забрать 1/3 ЗП за мой не выход, ТК работали другие. Но я же не бесхребетная лошадь, у меня физическая работа... как быть?
Здравствуйте. Что является уведомлением от работодателя на согласие выйти на работу в выходной или праздничный день?
Работник не вышел на дежурство в выходной день, который не оплачиваются
Здравствуйте.
У нас смена 2/2, но каждый вторник заставляют выходить на работу (если выходной) бесплатно.
В случае неявки угрожают не платить зарплату и объявить выговор. Эти дни не оплачивают и не табелируют.
Чего стоит боятся??
Добрый день, дали штраф за невыход на работу 29 апреля, приказа не было, были угрозы со стороны мастера о штрафе, если не выйдем. мастер был предупрежден устно, что в этот день на работу нет возможности выйти. в итоге штраф 3000 рублей.
Подскажите, что будет если я не дал своего письменного согласия на работу в выходной день? Мне грозит увольнение? Не дадут премию? Что?
Если о премии в трудовом договоре речи не было могут лишить премии но не более чем
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе