Могу ли я обратиться именно в суд по вопросу невыплаты заработной платы за 4,5 мес после увольнения, а не решать проблему через трудовую инспекцию
Консультация
Здравствуйте, хотела бы узнать есть ли смысл обращаться в суд после увольнения прошло 3 месяца, мне доллжны заработную плату за 4,5 месяца, плюс уволили на 13 дней раньше, чем отработала я на самом деле, фирма в данный момент еще существует и работает, а мне говорят что денег у них нет. Трудовой договор на руки мне не отдавали и сейчас выпросить его самой не получается. Какие документы мне нужны для обращения в суд? как мне действовать дальше. И правильно будет если я обращусь в районный суд по Липецку. Через трудовую инспекцию проблему решать не хотелось бы.
Нужна помощь в составлении документов
Дата: 03.06.2017 23:13
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Наталья Дмитриевна
Вы можете обратиться в суд. Сроки еще не пропущены, так как согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
