Моему работодателю поступили ложные сведения обо мне! Что делать?
Консультация
Здравствуйте! Мой бывший работодатель направил официальным письмом моему сегодняшнему работодателю ложные сведения обо мне, а именно неверную причину увольнения и наличия у меня тяжёлого хронического заболевания. Подскажите пожалуйста, как действовать в данном случае?
Дата: 11.02.2017 13:54
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Александр
Вы можете обратиться с письменным требованием к бывшему работодателю направить опровержение ложных сведений. Если в указанный вами разумный срок опровержения не последует, можете обращаться в суд либо в порядке частного обвинения в уголовном преступлении, предусмотренном ст. 128.1 УК РФ - Клевета, или в порядке гражданского судопроизводства по ст. 152 ГК РФ - требовать опровержения порочащих честь, достоинство или деловую репутацию сведений, возмещении морального вреда.
Кроме того, возможно ответственность бывшего работодателя и (или) лица, который отвечает за сохранность вашей врачебной тайны за разглашение сведений о вашем состоянии здоровья (это если у вас есть указанное им заболевание).