Компенсация за переработку
Консультация
Добрый вечер! У меня такой вопрос. 16 лет проработал на красноярской кондитерской фабрике в должности логиста. Каждый год ноябрь декабрь по приказу генерального директора приходилось перерабатывать. Оплата производилась в одинарном размере, как сказано в приказе , с предоставлением другого дня отдыха. За все годы работы не одного дополнительного дня отдыха я не брал. Скажите, пожалуйста положена ли мне какая нибудь компенсация за эти дни при увольнении? Спасибо!
Дата: 20.11.2017 22:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Сергей
Да, положена.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.
Вопрос в другом - в сроке, за который Вы имеете право получить оплату за сверхурочную работу, так как согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд
в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Сначала напишите в 2- х экз. заявление на имя работодателя с требованием выплатить Вам сумму за сверхурочную работу за период с__ по___, зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.
Потом подавайте в суд.