Компенсация за целевое обучение
Дискуссия — Целевое обучение
Отучился по целевому направлению от ОАО РЖД и уволился, хотя по договору должен был отработать в своей организации 3 года. За время учебы у организации сменилось название, должен ли я возмещать компенсацию за обучение если название не совпадает с тем что прописано в договоре?
Дата: 14.09.2020 23:03
31
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
Содержание консультации
В консультации принимали участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
По договору целевого обучения
Здравствуйте!
Учусь в медицинском ВУЗе на 3- ем курсе по целевому направлению от районной городской больницы. В связи с переездом в другой город, планирую после окончании 3- его курса переводиться на платный в тот медвуз, который есть в городе в котором буду в дальнейшем проживать.
Вопрос: Необходимо ли мне согласно данному целевому договору выплачивать какую либо сумму потраченную на мое обучение за 3 года + штраф в двукратном размере (а это получается всего около 1,5 млн.), или только нужно будет возместить сумму выплаченных стипендий (служб социальной поддержки) + штраф на них в двукратном размере (это всего около 110 т. р)? И нужно ли по договору как то компенсировать неотработанные 3 года после окончания Вуза?
Максим, В изложенной Вами ситуации в поставленном вопросе, согласно данному целевому договору Вам необходимо будет возместить Учреждению средства, затраченные на предоставление Вам социальной поддержки, предусмотренные подпунктом "а" пункта 3 договора о целевом обучении № 1 (далее по тексту - "Договор"), а также выплатить штраф в двухкратном размере относительно данных расходов.
А в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 Договора - средства на предоставление Вам социальной поддержки включают в себя ежемесячные денежные выплаты в размере, порядке и на условиях, определённых нормативно - правовым актом Губернатора области.
От этого и отталкивайтесь при расчёте суммы возмещения Учреждению.
Максим, Здравствуйте, Максим!
Поддерживаю ответ коллеги, к которому добавлю, что порядок заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении, а также их типовые формы устанавливаются Правительством Российской Федерации (утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076).
Согласно ст. 450.1 ГК РФ - Вы имеете право на односторонний отказ от Договора.
Согласно ст. 310 ГК РФ - Вы можете уведомить Учреждение об отказе от договора (исполнения договора). При этом, Договор прекращается и считается расторгнутым с момента получения данного уведомления Учреждением.
А если Договор будет расторгнут до окончания целевого обучения, то отпадает необходимость отрабатывать 3 (три) года после окончания ВУЗа, ведь для указанной отработки необходимо сразу закончить ВУЗ, что не представляется возможным после расторжения Договора.
Искренне желаю Вам удачи!
Анатолий Ставский, Уточните пожалуйста, т. е в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 Договора - предоставляются средства социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты... - Под этим подразумевается ежемесячные выплаты стипендии я правильно понимаю? Т. е чтобы мне расторгнуть данный договор мне будет нужно лишь возместить выплаченные стипендии за 3 года + 2ой размер штрафа за стипендии и на этом все? Значит мне не надо компенсировать траты непосредственно за обучение, если в договоре нету формулировки "возмещения расходов учреждения на обучение студента" за 3 года?
Максим, Да, я не нашел в предоставленном вами договоре пункта о возмещении стоимости обучения, только возмещение мер социальной поддержки и штраф
Максим, Федеральный закон от 29.12.2012 N 273- ФЗ (ред. от 29.07.2017) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 56. Целевой прием.
Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении 1. Организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со статьей 100 настоящего Федерального закона контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов.
2. Квота целевого приема для получения высшего образования в объеме установленных на очередной год контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов по каждому уровню высшего образования, каждой специальности и каждому направлению подготовки ежегодно устанавливается учредителями организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.
3. Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
4. Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема, установленным в соответствии с частью 8 статьи 55 настоящего Федерального закона.
5. Существенными условиями договора о целевом приеме являются: 1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении; 2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.
6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией; 3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
7. Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, указанные в части 3 настоящей статьи, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Максим, Ваш дополнительный вопрос получен и рассмотрен.
В подпункте "а" пункта 3 Договора - под средствами социальной поддержки в виде ежемесячной выплаты подразумеваются все средства на предоставление Вам социальной поддержки, включающие в себя ежемесячные денежные выплаты (в том числе и стипендии) в размере, порядке и на условиях, определённых нормативно - правовым актом Губернатора области.
Чтобы Вам расторгнуть Договор, Вам необходимо будет возместить средства, о которых указано в условиях Договора, а не суммы, которые основаны на догадках и предположениях.
Если в Договоре нет формулировки "возмещения расходов учреждения на обучение студента" за 3 года, то и нет необходимости компенсировать эти траты.
Максим, Здравствуйте, Максим!
Согласно Вашего договора о целевом обучении предметом, которого является с Вашей стороны освоить обязательную программу, успешно пройти государственную итоговую аттестацию и заключить трудовой договор с Учреждением (п. 1 Договора).
Учреждение обязуется п. 3а предоставить гражданину в период обучения меру социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты п. 3л возместить меру социальной поддержки в виде ежемесячной социальной выплаты, а также штраф в двукратном размере от социальной поддержки в п. 8 и в п. 9 опять же говорить только о возмещении мер социальной поддержки (далее – расходы). В п. 12 говориться если Вы в течении месяца не возместите расходы, то Вам придется уплатить неустойку за каждый день просрочки в размере одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБРФ на день уплаты подлежащего возврату размера расходов.
В договоре ни слова не сказано о том, что Учреждение оплачивает Ваше обучение. Только, что несет расходы по выплате Вам ежемесячной социальной поддержки.
Возможно есть еще какое- то Приложение или дополнительные условия к договору.
А на сновании того, что Вы нам прислали, Вам необходимо будет возместить только расходы, связанные с предоставление социальной поддержки, а так же штраф в двукратном размере.
Максим, Здравствуйте, такой вопрос: можно ли заключить дополнительное соглашение между родителями абитуриента и организацией, направляющей на целевое обучение этого абитуриента о том, что расходы на оплату общежития берут на себя родители?
Татьяна, Все вопросы Вам необходимо решать непосредственно с руководством организации с которой заключен договор. Заключение дополнительных соглашений к договору не противоречит действующему ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ.
Максим, Можно ли заключить несколько договоров на целевое обучение в разные институты на разные специальности с разными медицинскими учреждениями в одном городе
Максим, Добрый день! Можете объяснить, что входит в понятие меры социальной поддержки по целевому договору?
Целевое направление, могут ли меня заставить отрабатывать или выплачивать компенсацию, если я после колледжа не пошла отрабатывать, а поступила в вуз?
Можно ли получить отсрочку в отработке пока учусь в университете или доказать что обучение является уважительной причиной для неотработки.
Прописанная в договоре практика у работодателя не предоставлялась, работодатель говорит, что я сама должна была об этом позаботиться, но договор на руки нам не отдавали. Считается ли это не выполнением обязательств работодателя?
Анастасия, Боюсь, если Вам предоставили работу по специальности, которой Вы обучались, то отсутствие стажировки вряд ли суд признает уважительной причиной не отработки, которая прописана в Вашем договоре, как и обучение в ВУЗе не может являться уважительной причиной.
Вы были обязаны согласно договору приступить к работе до 31 августа, а не приступив, Вы нарушили условия договора, что повлечет удержание с Вас средств за обучение.
Как я поняла, Вы вообще не заключили трудовой договор, а решили продолжить обучение.
Целевое обучение
Добрый день, меня отчисляют с целевого обучения по причине неуспеваемости. Буду ли я выплачивать деньги организации за обучение? Инвалидности ни у кого нет, супругом военнослужащей не являюсь.
Никита, Да по общему правилу, вы должны будете возместить предприятию все понесенные расходы, включая выплаченную стипендию.
Целевое направление
Работаю по целевому направлению, хочу уволиться!! Должна отработать 3 года или возместить затраты понесённые за мое обучение! Но в моем договоре прописано что должны были предоставить жильё, но этого не произошло ... я переехала из Пензы в Нижний Новгород и самостоятельно снимаю жильё ... является ли это основанием, чтобы не выплачивать сумму за обучение ?
Анастасия, К сожалению, предоставить жилье может только та организация, у которой такое жилье есть.
Нигде в Законах не сказано, что предприятие которое вас приняло на работу обязано предоставить вам жилье.
Если в договоре есть такой пункт, требуйте предоставить жилье или компенсацию на аренду жилья.
Отказаться отрабатывать распределение вы не можете.
В договоре, я думаю - в качестве уважительных причин для отказа от отработки - отсутствие жилья не указано.
Анастасия, Для ответа на вопрос нужно изучить условия Вашего договора. Из описания ситуации получается, что работодатель нарушил свои обязательства по обеспечению Вас жильем. Вы как- то решали эту проблему? Обращались к нему с заявлением о предоставлении соответствующей компенсации? Что Вам ответили о причинах нарушения конкретно этого условия?
Далее уже в зависимости от выявленных причин уже стоит разбираться, получиться ли обойтись без возмещения с Вашей стороны понесенных работодателем расходов или нет.
Сколько я должен вернуть денег за целевое обучение?
Добрый день.
Перед поступлением на бакалавриат в 2011 году мной был подписан договор о целевой обучении с предприятием Ленинградской области, по которому я обязался отработать 3 года после окончания обучения. Но после окончания бакалавриата в 2015 году я захотел учиться в магистратуре и предприятие пошло навстречу, был заключён ещё один договор о целевом обучении в котором никаких сроков отработки не зафиксированно, но по условиям договора предусматривается штраф в трехкратном размере в случае неисполнения обязательств.
После отработки 2х лет я собираюсь увольняться с предприятия и рассчитаться со всеми долгами по договорам. На протяжении всех лет обучения мне представлялись меры социальной поддержки в виде стипендии от предприятия.
После запроса в отдел обучения о возврате работодателю денежных средств получил распечатку о долге и озвученную сумму возврата в 97159 руб.
Попытавшись разобраться в договорах не смог их интерпретировать с точки зрения возврата денежных средств и сроков отработки. Всего было заключено 4 договора. 2 в 2011 году и 2 в 2015. Так же в сумму выплат мне был посчитал штраф в трехкратном размере со ссылкой на статью 56 закона об образовании. Почитав закон я увидел, что статья подвергалась неоднократным правкам.
В связи с вышеописанным необходима юридическая консультация в отношении возможных действий и маневров в данной ситуации.
Рустам, В данном случае следует довольно подробно и плотно поработать с Вашим вопросам и имеющимися у Вас на руках документами. Поэтому Вам следует знать нижеследующее:
Для более расширенного и полного ответа целесообразно изучить содержание документов, которые имеют отношение к вашей сложившейся ситуации: … и т. д. Изучив документы, можно сделать выводы, дать правовую оценку и корректную консультацию. По условиям сайта, изучение документов - это отдельная платная услуга. Если Вы хотите продолжить консультацию и чтобы мы изучили документы, дополнив ответы расширенной информацией, выразите, пожалуйста, своё согласие или не согласие.
Извините, но описать кратко своё мнение в рамках бесплатной консультации - не соответствует тарифу, предложенному условиями предоставления услуг на сайте, так как ваша ситуация требует рассмотрения документов, а решение подобного рода вопросов и задач сопряжено с углублённым анализом действующего законодательства, а также со значительными временными затратами. Выберите подходящий Вам тариф, а после оплаты стоимости платной консультации, Вам будет направлена подробная инструкция по действиям, а также развёрнутый, квалифицированный ответ. Чтобы оплатить консультацию, вам нужно перейти по ссылке и выбрать тариф.
Либо Вы можете воспользоваться тендером на оказание услуги.
В каком размере необходимо вернуть деньги за целевое обучение?
Здравствуйте! Сейчас я обучаюсь на целевом в медицинском, но хочу расторгнуть свой договор (заключен в 2016 году). В договоре сказано, что в случае невыполнения обязательств по трудоустройству, гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также штраф в двухкратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки. В данном случае меры социальной поддержки - это стипендия? Или же стоимость обучения? И в каком размере необходимо возместить расходы? И с чего стоит начать решение данного вопроса?
Лия, Согласно пункту 6 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
К мерам социальной поддержки относятся, например, стипендии и другие денежные выплаты, оплата питания и (или) проезда, оплата жилого помещения в период обучения. Стоимость обучения к ним не относится.
Таким образом, Вам необходимо будет возместить сумму предоставленных мер социальной поддержки. Единственное, штраф в двухкратном размере можно оспорить в суде. Как указано выше, в законе нет уточнения, что расходы возмещаются с учетом штрафа.
На данный момент Вы можете письменно уведомить стороны договора о своем намерении его расторгнуть. В ответ Вам направят уведомление, в котором укажут об обязательстве возместить расходы на меры поддержки. А тут уже Ваше право - возместить сумму в полном размере или не согласиться с предложенными условиями. Как правило, в уведомлении указывают срок погашения
задолженности. Если не погасите в указанный срок, на Вас подадут в суд, где будут учитывать еще и время просрочки, за которое тоже начисляются определенные суммы. Однако, как показывает практика, в конкретных случаях суды снижают сумму выплат, которые должен уплатить студент - это касается как раз штрафов как в Вашем договоре.
Лия, Как не платить штраф по целевому направлению?
Здравствуйте. Училась в медицинском университете по целевому направлению 6 лет (согласно которому теперь должна отработать в больнице). Но поступила в ординатуру на платное обучение. Теперь больница требует бросать ординатуру и возвращаться отрабатывать, либо платить штраф. Подскажите пожалуйста, можно ли найти какие-то выходы и не платить этот штраф? Или возможно есть какой-то вариант, чтобы отработать срок после ординатуры?
Магистратура при целевом направлении
В 2018 году заключил договор с организацией, которая предоставляет целевые места на обучение в вузе (на тот момент мне было меньше 18 лет). На сегодняшний день срок обучения в вузе подохит к концу и встаёт вопрос об исполнении условий договора (то есть отработка 5 лет), однако я планирую продолжить обучение в магистратуре на очной основе. Поэтому возникают вопросы: 1. Может ли организация, с которой я подписывал договор, всячески запретить или воспрепятствовать моему обучению в магистратуре (очное направление)? 2. Если же организация может мне воспрепятствовать, то есть ли какой-то выход из положения?
Александр, В вашем случае беспокоиться не о чем, если вы поступаете на заочную магистратуру.
Запретить вам учиться, это ущемлять Конституционные права, которые ни целевым, ни иным договором ограничены быть не могут. Работодатель не рискнёт отказывать вам в работе, если вы поступите на заочную магистратуру, ведь тогда он прямо нарушит свой же целевой договор и будет обязан вам выплатить штраф.
Хитрость заключается только в том, что работает это только при заочной магистратуре.
Александр, Действительно, обязанность по выплате штрафа возложена на гражданина, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством РФ, за неисполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет в силу п. 53 Положения. Вместе с тем согласно п. 61 Положения стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований. Гражданин освобождается от выплаты штрафа:- если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;- если онявляется единственным родителем, имеющим трех и более детей. Заказчик освобождается от выплаты штрафа, если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, а также при наличии основания, предусмотренного абз. 3 или 4 пп. "а" п. 24 Положения (заказчик прекратил осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком); организация-работодатель, являющаяся стороной договора о целевом обучении или указанная в договоре о целевом обучении, прекратила осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, или ликвидирована). При наличии одного из оснований сторона договора о целевом обучении, получившая требование к выплате штрафа, направляет получателю штрафа уведомление в письменной форме о наличии соответствующего основания с приложением копии документа (документов), подтверждающего наличие соответствующего основания. Штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении. В случае обучения гражданина в соответствии с договором о целевом обучении в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность (в результате перевода из одной организации в другую), получателем штрафа является последняя из таких организаций. В случае обучения гражданина в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по образовательной программе, реализуемой в сетевой форме, получателем штрафа является организация, в которую гражданин был принят на целевое обучение в пределах квоты, установленной Правительством РФ (п. 54 Положения). Таким образом, в изложенной ситуации вы будете освобождены от выплаты штрафа, если будут основания, предусмотренные п. 61 Положения, и исполнены требования по предоставлению документов, подтверждающих наличие соответствующих оснований.
Договор о целевом обучении
Здравствуйте, уведомил целевую организацию о том, что не собираюсь к ним трудоустраиваться после обучения на бакалавре. В рамках нашего договора я обязан был возместить им социальные выплаты (стипендию, оплату за практику, оплата за дополнительное обучение) и штраф в двухкратном размере данных выплат.
Однако, мной эти выплаты не были получены и следовательно ни о каких выплатах не могло идти и речи.
Также разрыв мной договора в одностороннем порядке был предусмотрен в рамках данного договора.
Однако со мной связались, где в рамках поправок в законе о целевом обучении, Я должен им возместить полную стоимость обучения.
Но мой договор был заключен в 2018 году и насколько я знаю закон не распространяется на данный договор.
Так же насколько я знаю, данный закон обязует меня возмещать стоимость обучения непосредственно ВУЗу.
Прытков Никита Сергеевич , Заключенный вами в 2018 году договор на целевое обучение, подпадал под действие не Постановления Правительства РФ № 302 от 2019 года, а Постановление Правительства № 1076 от 2013 года, где в случае неисполнения гражданином своих обязанностей по трудоустройству, предусмотрен штраф лишь в части возмещения мер социальной поддержки. Так как вы их не получали, то соответственно не должны и возмещать. Штрафа в размере расходов по оплате обучения в данном Постановлении № 1076 нет.
Заказчик прав в том, что согласно Постановлению № 302 от 2019 года 53им пунктом предусмотрен штраф в размере расходов на оплату обучения, но неправ в том, что данное Постановление применимо к вашим правоотношениям, исходя из изложенного выше.
Сколько я должна буду выплатить в случае увольнения?
Суть вопроса: я отучилась в бесплатной ординатуре по целевому направлению, по договору должна отработать 5 лет, но условия такие адские, что уже сил нет. Хотела бы расторгнуть договор, фото прилагаю. Вопрос: какую сумму придётся выплачивать? Ординатура была бесплатной, соответственно больница за меня не платила, значит ли это, что мне нужно выплачивать только соц. поддержку в трёхкратном размере? Ещё интересный нюанс, в договоре указано, что он теряет силу с момента моего трудоустройства (я трудоустроилась) в организацию, что это значит?
Яна, В данном случае за вас платит не клиника а министерство здравоохранения вашей области, которая спонсирует целевиков. Поскольку по условиям вопроса организация, направившая гражданина на обучение, никаких расходов, связанных с его обучением, не несла, то она не вправе предъявлять требования о возмещении каких-либо затрат к гражданину.
Таким образом вы должны вернуть только меры соцподдержки в 3 кратном размере 3000 рублей за каждый месяц в течение всего периода обучения.
Рекомендуем обратить внимание на следующие судебные акты: решение Новочеркасского городского суда Ростовской области от 10 марта 2021 г. по делу N 2-554/2021.