Коэффициент и надбавка

Здравствуйте, Александра

РК в Нефтюганске зависит  от того, в какой организации Вы будете работать - в бюджетной или коммерческой.

В бюджетной - РК - 1,7 (Закон Ханты- Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 г. № 76- ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты- Мансийском автономном округе, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа» http://docs.cntd.ru/document/991016163 ), в коммерческой - 1,5  на основании Постановления Правительства РФ от 17 апреля 2006 г. N 216 "О районных коэффициентах, применяемых при установлении страховых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах с тяжелыми климатическими условиями" http://base.garant.ru/189392/#ixzz50Y3ImKPV и межведомственного информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=43645&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.7295101949141221#0

Красноярский край

РК составляет 1,2 (постановление Совмина СССР от 15.10.1969 № 823, Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 № 421/26). Постановлением Администрации Красноярского края от 21.08.1992 № 311- П (http://docs.cntd.ru/document/985003818) районный коэффициент увеличили до 1,3.

Для работодателей, не финансируемых из федерального бюджета, установлена обязанность по выплате районного коэффициента в размере 30%

Вопрос Ваш большой и довольно сложный, поэтому ответ о надбавках будет представлен в платном режиме.

Процентная (северная) надбавка 

Красноярск не относится к районам Крайнего Севера или приравненным к ним, но СН за стаж там начисляется - по истечении первого года работы - 10%, за каждые последующие 2 года работы - увеличение на 10% по достижении 30% заработка. (Постановление Совмина СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 № 749 для южных районов Иркутской области и Красноярского края  http://docs.cntd.ru/document/901861880)

Нефтюганск относится к районам Крайнего Севера (Постановление Правительства РФ от 23 мая 2000 г. N 402 "Об утверждении перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов (продукции)"

Согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,  в соответствии с действующими нормативными актами"процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента
и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:  

а) в районах Крайнего Севера - в Чукотском автономном округе и Северо - Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;

б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка
[/b]
б) в остальных районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении
шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка

г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть
месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.