как забрать трудовую?

Консультация

имеет ли организация право отдать первыми при увольнении расчетные а трудовую задержать? имеет ли право уволить по статье за прогул если я не прошла испытательный срок?

Дата: 13.10.2016 17:10

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Наталья

трудовую Вам должны отдать в день увольнения, а за прогул во время испытательного срока не увольняют. А только по ст. 71 ТК РФ.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90- ФЗ) При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
 Если Вам не отдают трудовую книжку, то Вам следует написать жалобу в трудовую инспекцию.

  • 2016-10-14 10:48:28
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти