Как расторгнуть контракт?

Здравствуйте, Лилия

Если факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (например при необеспечении здоровых и безопасных условий труда, невыплате или несвоевременной выплате заработной платы), установлен уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом, то Вы можете требовать расторжения трудового по Вашей инициативе на основании статьи 41 Трудового кодекса РБ.
В любом случае безвыходных ситуаций не бывает и самым лучшим вариантом остается расторжение трудового договора по соглашению его сторон (статья 37 Трудового кодекса РБ).