Как правильно подать заявление на увольнение , чтобы выплатили все как положено
Консультация
Здравствуйте! отработал в 000"нс" 2.5 года. в нефтяной отрасли . вахтовым метом. отпуск давали в отдыхающую вахту- 30 дней. на дорогу деньги перечисляли периодически 2000р , когда затрачивалось по факту в среднем 6000р . написал заявление по собственному желанию 18.04.2018 на 28.04.2018 с18 по 24 ушел на больничный и на 4 дня написал за свой счет. 28.04 меня уволили. расчет произвели со мной только лишь 04.05 хочу написать заявление в прокуратуру, чтобы мне выплатили положенную сумму, можно и моральную компенсацию.. за весь период работы не разу не были предупреждены за лишения . получали смс с банка и только тогда мы понимали нормальную з/п получили или же нет. спасибо
Дата: 08.05.2018 13:15
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Ильнур Барыевич
В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата все сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете.
Таким образом, при увольнении работника, работодатель обязан произвести расчет в день увольнения, то есть 28.04.18. В данном случае работник вправе написать соответствующую жалобу в Инспекцию труда, а также в органы прокуратуры РФ
Наши специалисты в течение часа подготовят соответствующее заявление (с вашего согласия). Данная услуга является платной
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
