Как поступить при обвинении в недостаче?
Консультация
Добрый вечер! Я работаю в сервисном центре. Моя обязанность прием, выдача техники и квитанций. Произошла такая ситуация: в СЦ каждую неделю приезжает оптовый клиент, который привозит по несколько неисправных аппаратов, а забирает уже готовые. Меня хотят оштрафофать за том, что Я не выдал один из аппаратов. У оптовика его нет и в СЦ нет, но у оптовика есть квитанция нашего СЦ с подписью о получении аппарата. Помогите пожалуйста как мне поступить, заранее спасибо.
Дата: 07.04.2017 21:07
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Руслан
Здравствуйте, Руслан!
В Трудовом Кодексе отсутствует такое наказание как штраф, поэтому наложение штрафа является противозаконным.
Чтобы привлечь Вас к материальной и дисциплинарной ответственности, работодатель должен провести служебное расследование, по итогам которого доказать, что Вы принимали данный аппарат в ремонт и доказать Вашу вину в его пропаже.
Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
