Как перейти на легкий труд по беременности с правом не работать в праздничные и выходные дни
Консультация
Работодатель отказывается составлять график по легкому труду так, чтобы я не работала в праздники. Ставит все рабочие смены с 1 января. Я готовлю справу о беременности от женской консультации. Какой статьи ТК я должна придерживаться, чтобы доказать право работать как "белый человек", отдыхая в выходные и праздники и какие документы предоставить в случае конфликта в трудовую инспекцию? Спасибо
Дата: 06.12.2017 19:39
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Я хочу работать 5/2 по справке о беременности. в ст. 259 ТК РФ указано, что "Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин." То есть мне положен отдых с 1 по 8 января. А мне ставят смены с 1 января, что незаконно. я верно все понимаю?
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе