Как оплатить налоги и страховые взносы за 3 месяца?

Здравствуйте, Татьяна

Действительно для директора можно ввести режим неполного рабочего времени: неполный рабочий день и неполная рабочая неделя (ст. 93 ТК РФ). Оформляется это дополнительным соглашением к трудовому договору. В соглашении указывается новый график работы сотрудника.

Оплата при этом производится пропорционально отработанному времени и вполне может быть меньше МРОТ (ст. 93 и ч. 3 ст. 133 ТК РФ).

Однако и у этого способа есть недостатки. В частности, надо следить, чтобы директор не подписывал юридически значимые документы (договоры, доверенности, декларации, банковские документы, приказы, распоряжения и т. п.) в те дни при неполной рабочей неделе или при неполном рабочем дне, когда он не должен выполнять свои функции.

В противном случае возможны проблемы как с контрагентами, которые могут попытаться доказать незаключенность договора, так и с контролирующими органами, которые будут настаивать на фиктивности условия о сокращенном рабочем времени.

Вы можете воспользоваться вариантом работы директора без оплаты в связи с тем, что он является единственным учредителем, не заключая с ним трудового договора, следовательно, база для начисления налогов по зарплате будет отсутствовать, тем более что деятельность предприятием не велась. Можно заключить договор на безвозмездное оказание услуг, чтобы избежать увеличения базы для налогообложения по налогу на прибыль. Но судебная практика в таких ситуациях неоднозначная, есть случаи признания правомерными действий предприятия, так же и контролирующих органов, доначисляющих взносы.

Выбор за Вами, или же заключить договор с директором с 1 июля и начать начисление заработной платы с этого периода, либо же показать начисленную оплату труда за прошлый период со всеми вытекающими из этого последствиями, оплатить штраф в размере 20 % от неоплаченной суммы налогов, пени по неуплаченным в срок страхвзносам, начисляемые из расчета 1/300 ключевой ставки (рефставки) ЦБ за каждый просроченный день. Если ключевая ставка меняется в период просрочки, то пени рассчитываются по каждой из ставок отдельно. Пени насчитают в пределах 30 дней просрочки, по 1/300 ставки рефинансирования, а если просрочка больше, то с 31 дня – в размере 1/150 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
Период начисления пеней начинается со следующего дня после срока, установленного для уплаты страхвзносов, а заканчивается днем перед датой фактического погашения недоимки по взносам.