Вопрос решён

Испытательный срок

Здравствуйте, я нахожусь на испытательном сроке в госслужбе. В ст 27 п 10 ФЗ- 29 говорится что я могу уволиться уведомив за 3 дня, но если у меня в трудовом договоре не прописано что я на испытательном сроке, а по факту я на нем нахожусь+ получаю зп меньше чем остальные т. к. нахожусь на испытательном сроке могу ли я отработать 3 дня а не 14 дней. Также в п 1, той же статьи говорится что в трудовом договоре были обязаны прописать что я нахожусь на испытательном сроке . Могу ли я в таком случае ( при нарушении со стороны работодателя) не отрабатывать 2 недели если он прикажет.

Дайте правовую оценку

Консультация юриста на тему «Испытательный срок»

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
юрист онлайн
Мои консультации — 4255
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, скайпу, whatsapp/viber, помогу с изготовлением документов.

Здравствуйте, Никита!

Согласно п. 1 ст. 29 Федерального закон от 27.07.2004 N 79- ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" при заключении служебного контракта с гражданином, ВПЕРВЫЕ поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте государственного органа о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

Испытание не устанавливается:

1) для граждан, получивших среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения гражданской службы и впервые поступающих на гражданскую службу;

2) для гражданских служащих, назначенных в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 31 настоящего Федерального закона на должность гражданской службы в порядке перевода в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;

3) для иных граждан и гражданских служащих, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).

Возможно, у нанимателя не было права устанавливать Вам испытательный срок.

Согласно ст. 50 денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации.

Если в служебном контракте срок испытания не установлен, то заявление об увольнении за три дня Вы подать не вправе, либо в судебном порядке доказать нарушение нанимателем норм ст. 29 ФЗ.

Но только это займет намного больше времени, чем установленные ст. 36 две недели, за которые Вы обязаны уведомить о своем увольнении представителя нанимателя.

Спасибо.

Юридический ответ был полезен?
2018-07-16 09:23:43
Задайте уточняющий вопрос в специальной форме ниже, если Вы считаете ответ неполным. Мы ответим на ваш вопрос в ближайшее время.
  • 1Напишите
    вопрос
  • 2Нажмите
    задать вопрос
  • 3Ожидайте
    ответа

Юридическая консультация онлайн

На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Консультация юриста предоставляется на бесплатной и платной основе.
Вопрос должен быть максимально подробный, в таком случае специалист лучше поймет вашу ситуацию и даст грамотный ответ. Консультация без телефона.
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image