ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
Консультация
Dobre dien,
Я француз, я недавно купил малый бизнес в Новосибирске.
Я нанял директор на работу, она начала работать 17 апреля 2017 года.
Испытательный срок 3 месяца. (прикрепленный файл договор директора)
Человек не является удовлетворительным, я хочу расторгнуть договор и прекратить.
Проблема заключается в том, что я в настоящее время во Франции и будет только в России 10 июля.
- могу ли я отправить письмо о прекращении действия по электронной почте? или только письмо по почте действует?
- Если я отправить письмо по почте, я должен отправить в адрес компании или домашний адрес человека?
- Должен ли я иметь доказательства того, что человек получил почту? Если конкретно, какие доказательства?
- B договор Следует отметить, что я должен предупредить человек за 10 дней до увольнения.
* До когда я могу дать ему письмо об увольнении?
* Могу ли я передать письмо в последний день испытательного срока, то есть 16 июля?
* Если я дам письмо 16 июля, директор еще должнa работать 10 дней?
Спасибо за ваши ответы,
С уважением,
Седрик Боке.
Нужна помощь в составлении документов
Дата: 18.06.2017 19:30
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимали участие
Ответы экспертов
Добрый день,
да, я единственный генеральный директор ООО.
Текст трудового договора заключается в следующем
( 2. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
2.1. При заключении настоящего Договора Стороны согласились установить испытание с целью проверки соответствия Работнику поручаемой ему работе в размере 3 (Трех) месяцев с момента начала выполнения Работником своих обязательств по настоящему Договору.
2.2. Во время прохождения испытания, любая из сторон вправе расторгнуть настоящий контракт, уведомив другую сторону в срок, не позднее 10 (Десяти) рабочих дней до момента его прекращения.
2.3. Если после прохождения срока испытания Стороны не уведомили друг друга о прекращении настоящего Договора, он считается заключенным на неопределенный настоящим Договором срок. )
Пробный период заканчивается 16 июля.
Я могу дать человеку письмо о прекращении действия только в 10 июля.
Там не 10 дней между доставкой письма и в конце испытательного срока.
Это не слишком поздно?
Спасибо.
С уважением,
Седрик Боке.
Добрый день,
да, я единственный генеральный директор ООО.
Текст трудового договора заключается в следующем
( 2. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
2.1. При заключении настоящего Договора Стороны согласились установить испытание с целью проверки соответствия Работнику поручаемой ему работе в размере 3 (Трех) месяцев с момента начала выполнения Работником своих обязательств по настоящему Договору.
2.2. Во время прохождения испытания, любая из сторон вправе расторгнуть настоящий контракт, уведомив другую сторону в срок, не позднее 10 (Десяти) рабочих дней до момента его прекращения.
2.3. Если после прохождения срока испытания Стороны не уведомили друг друга о прекращении настоящего Договора, он считается заключенным на неопределенный настоящим Договором срок. )
Пробный период заканчивается 16 июля.
Я могу дать человеку письмо о прекращении действия только в 10 июля.
Там не 10 дней между доставкой письма и в конце испытательного срока.
Это не слишком поздно?
Спасибо.
С уважением,
Седрик Боке.
Это не смысл моего вопроса.
Я даю лично документ в 10 июня.
конeц испытательного срока 16 июня, но в трудовом договоре, они говорят о 10 дней ...
это 10 дней до окончания испытательного срока? или документ решение компании может предоставлен до последнего дня испытательного срока, но после того, человек, работает 10 дней, даже если превышает испытательный срок?
Ниже текст трудового договора :
2. ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
2.1. При заключении настоящего Договора Стороны согласились установить испытание с целью проверки соответствия Работнику поручаемой ему работе в размере 3 (Трех) месяцев с момента начала выполнения Работником своих обязательств по настоящему Договору.
2.2. Во время прохождения испытания, любая из сторон вправе расторгнуть настоящий контракт, уведомив другую сторону в срок, не позднее 10 (Десяти) рабочих дней до момента его прекращения.
2.3. Если после прохождения срока испытания Стороны не уведомили друг друга о прекращении настоящего Договора, он считается заключенным на неопределенный настоящим Договором срок.
Здравствуйте,
Я послал вам вопрос по адресу: doc@consjurist.ru
Спасибо за ответ.
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе