"Имеет ли силу приказ министра обороны № 2700 от 30.12.2011 пункт 54 на данное время ?" "И как правильно составить рапорт на получения выплаты по данному приказу ?"

Консультация

Имеет ли силу приказ министра обороны № 2700 от 30.12.2011 пункт 54 на данное время ? И как правильно составить рапорт на получения выплаты по данному приказу ?" "Мой непосредственный начальник уволился из рядов МО и за ним осталась вакантная должность. В данный момент исполняю обязанности начальника отделения уже 2 месяца. И есть подозрения, что долго еще ни кого не будет на эту должность. Хотелось бы получать денежное довольствие в соответствии с выполняемой работой и спроса за неё.

Дата: 01.08.2017 08:45

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Александр

Данный пункт на сегодняшний день действует.

Согласно справке СПС "Гарант" 

Пункт 54 не применяется до 1 января 2017 г. в отношении военнослужащих, указанных в пункте 1 приказа Министра обороны РФ от 18 ноября 2016 г. N 750


http://base.garant.ru/70119702/#ixzz4oVKpt48v (см. примечание к п. 54)

В рапорте напишите так - согласно п. 54  Приказа Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" военнослужащим, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантной воинской должности, за исполнение обязанностей по которой производится выплата надбавки, ее выплата производится за весь период временного исполнения обязанностей.
В связи с этим прошу установить мне надбавку за исполнение обязанностей начальника отделения с_____(дата, когда Вы начали исполнять эти обязанности) до замещения вакантной должности начальника отделения.

  • 2017-08-01 16:21:07
  • В ответе ошибка?

Спасибо большое ! При необходимости обращусь к вам ещё !

Александр, отзыв на консультацию
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти