Имеет ли право работадатель застовлять выполнять работу которая не относится к моей должности

Консультация

Работаю в мебельном магазине на должности "Сборщик мебели" . Работадатель меня застовляет выполнять работу "грузчика" с сылаясь на то что должностные инструкции для должности "Сборщик мебели" и "Грузчик" одинаковы и пугая тем что будет ставить КТУ за не выполнения. что делать в такой ситуации?

Дата: 25.05.2018 13:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Григорий

Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:

- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.

  • 2018-05-26 01:09:26
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти