Имеем ли право на компенсацию после операции в военной части?

Консультация

С 2014 года сын служил по контракту в г. Шали. В августе 2016 г. перенес операцию с диагнозом: язвенная болезнь желудка, осложненная перфорацией. В свидетельстве болезни отмечено, что заболевание получено в период военной службы и дано заключение военно- врачебной комиссии: на основании ст. 58 п. статьи Б графы 3 расписания болезни и Требований к состоянию здоровья отдельных категорий граждан В - ограниченно годен к военной службе. Его просто уволили. Имеет ли он право на компенсацию?

Дата: 12.02.2017 21:15

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимали участие

Ответы экспертов

Здравствуйте, Гульнара

Если вашему сыну не установлена инвалидность и не будет установлена в течение года после увольнения, то, к сожалению, он не имеет права на страховую выплату согласно ст. 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 52- ФЗ (ред. от 03.07.2016, с изм. от 19.12.2016) "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно- исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017).

  • 2017-02-12 22:25:16
  • В ответе ошибка?

Здравствуйте, Гульнара!

Я поддерживаю ответ коллеги, Татьяны Станиславовны. От себя добавлю следующее:

Для службы негодны только люди с очевидными и тяжёлыми патологиями (к примеру: умственная отсталость, шизофрения, слепота, глухота, отсутствие конечности и т. д.).
  
В других случаях должен решаться вопрос о лечении или же о степени нарушения функции тех или иных органов военнослужащего.
  
Тяжёлые нарушения функции (к примеру: невнятность речи, недержание мочи и кала, сердечная недостаточность и т. д.) – это может послужить поводом для увольнения (или как Вы выразились в своём вопросе - просто уволить). А в спорных случаях решение должно оставаться только за военно - врачебной комиссией (далее по тексту сокращённо - "ВВК").
  
При язвенной болезни желудка служба противопоказана однозначно (это при гастрите – военнослужащий годен с незначительными ограничениями).

Однако, мы видим, что Вашего сына уволили без выплаты какой- либо компенсации, несмотря на то, что в свидетельстве болезни отмечено, что заболевание получено в период военной службы и дано заключение ВВК об ограниченной годности к военной службе.

В сложившейся ситуации рекомендую вам начать с предъявления командованию в/ч письменного требования - дать вам письменный мотивированный ответ на вопрос: - почему военнослужащий- контрактник уволен без каких- либо компенсационных выплат?

Требование пишите в двух экземплярах, на одном из которых (вашем) попросите поставить отметку о принятии. Если откажутся поставить отметку - продублируйте, отправив его заказной/ценной корреспонденцией (с описью вложения и уведомлением о вручении) на юридический адрес в/ч.

Копию квитанции, листа описи вложения с печатью почтового отделения и полученный вскоре документ, подтверждающий вручение корреспонденции адресату, сохраните.

Планировать дальнейшие действия по вашему вопросу возможно после ознакомления с содержанием ответа командира части.

  • 2017-02-12 23:13:10
  • В ответе ошибка?

Спасибо за полный ответ. Надеюсь на дальнейшую вашу консультацию.

Гульнара — 2017-02-13 06:46:38

Гульнара

 пожалуйста!

Рад был помочь.

Если возникнут ещё вопросы - обращайтесь, наши специалисты всегда готовы оказать квалифицированную консультацию.

  • 2017-02-13 09:29:56
  • В ответе ошибка?

Извините, а все последующие консультации платны, или можно получить бесплатные ответы? Я хотела бы вам для ознакомления прислать копии мед. заключений

Гульнара — 2017-02-13 12:53:52

Гульнара

 здравствуйте!

Если последующие консультации будут в рамках вашего уже оплаченного настоящего текстового вопроса, связанного с конкретной ситуацией - тогда бесплатно.

А ознакомление с документами, в том числе и со снимками, - это платная консультация по тарифу "Работа с документами" (за 1000 руб.). Направьте письмо на нашу электронную почту doc@consjurist.ru со ссылкой на размещённый вопрос с пометкой "Работа с документами", а к сообщению прикрепите скан- копии или чёткие фото документов.

После изучения присланного Вами материала - дадим конкретные рекомендации.

  • 2017-02-13 13:30:00
  • В ответе ошибка?
Гульнара — 2017-02-13 15:10:31

Гульнара

 пожалуйста!

Мы рады были вам помочь.

Если возникнут ещё вопросы - обращайтесь, наши специалисты всегда готовы оказать квалифицированную консультацию.

  • 2017-02-13 15:15:02
  • В ответе ошибка?

А если я Вас попрошу составить письмо - требование в часть? Цена?

Гульнара — 2017-02-15 21:49:22

Гульнара

 стоимость подготовки такого письма - требования в часть, составленного по всем  правилам ведения документации,  с расчётами и ссылками на нормы действующего законодательства, а также с инструкцией по правильной подаче/отправке - 3500 руб.

Для согласования условий, перечня документов и других сведений - направьте сообщение со ссылкой на данный вопрос по адресу нашей электронной почты: doc@consjurist.ru

  • 2017-02-15 22:11:36
  • В ответе ошибка?

Спасибо, понятно. Я не потяну, скорее всего, с моей учительской зарплатой в сельской школе. Но меня очень устраивают ваши ответы, понятные, разложенные по полочкам.

Гульнара — 2017-02-17 19:14:52

Гульнара

  предложите приемлемую для Вас сумму и мы попробуем Вам помочь.

  • 2017-02-17 19:22:08
  • В ответе ошибка?

Спасибо большое за понимание! На данный момент для меня приемлема сумма в 1000 рублей. Если дело пойдет в оборот и будут положительные результаты, я, конечно, Вас отблагодарю.

Гульнара — 2017-02-19 17:54:03

Гульнара

 здравствуйте!

На указанный Вами адрес электронной почты отправлены реквизиты для оплаты.

  • 2017-02-19 20:08:14
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти