Help
Консультация
Здравствуйте, приняли на стажировку продовца, выплачивали за ежедневно, за хорошую работу обещали процент от выручки, через три недели вышла пьяная, выгнали. Теперь мадам обращается в коммиссию по трудовым спорам, требуя выплатить процент, подскажите как быть, официально устроена не была.
Дата: 16.03.2017 07:57
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дмитрий
То, что работодатель не оформил с работником трудового договора при фактическом допущении к работе само по себе является нарушением трудового законодательства и не может служить основанием для отказа в выплате заработной платы за отработанное время, а также не может оправдывать работодателя в части не соблюдения им порядка привлечения работника к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Особых возможностей "откреститься" от работника у вас может и не быть, если найдутся свидетели, документы, доказывающие, что работница была к работе допущена, хотя и без оформления договора и права ее были нарушены работодателем.