Есть ли ухудшение условий работы беременной?
Консультация
Добрый день! У меня есть два вопроса. На данный момент я работаю в крупной компании в Москве (хотя прописана в Твери), зарплата белая, достаточно высокая. В моем трудовом договоре прописано, что моё рабочее место - либо центральный офис компании, либо так называемый "имплант офис", т. е. работа на территории клиента. Изначально я работала в центральном офисе, но в январе мне, как и многим другим сотрудникам, было предложено перевестись на хоум офис и работать из дома. С февраля я, как и большинство моих коллег, работаем из дома. На продуктивности и качестве работы это никак не сказалось, продуктивность даже повысилась. Недавно я узнала, что беременна, о чем сообщила непосредственной начальнице. Справка есть. Чувствую себя, что логично, хуже, чем обычно, но свои обязанности по работе выполнять вполне могу. И вот, внезапно, меня переводят на другого клиента, работа с которым предполагает работу у клиента, т. е. имплант. Сейчас я в отпуске, с новым клиентом должна начать работать в понедельник. Моё непосредственное начальство считает, что ухудшения условий моей работы нет, я же считаю, что есть. В моем положении мне, безусловно, комфортнее работать из дома чем полтора часа утром на метро добираться до офиса клиента и вечером полтора часа ехать обратно. К тому же мне важна близость, простите, туалета и возможность в любой момент попить/перекусить. Помогите, пожалуйста, разобраться, на что мне опираться, чтобы защитить свои права и, по возможности, избежать перевода с хоум офиса. И второй вопрос, если я уволюсь по собственному желанию сейчас, получу ли я положенные мне по закону выплаты из расчёта моей средней зарплаты за два года или же только минималку (в декрет мне в августе- сентябре)? Спасибо заранее!
Дата: 12.04.2018 16:01
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе