Дополнительное соглашение к трудовому договору

Консультация

Правомерно ли составлено дополнительное соглашение к трудовому договору ? Возможно ли не подписывать данный документ т. к. он согласован в одностороннем порядке от работодателя ? Или изменить пункты ? Скан . документа в приложении

Дата: 01.04.2018 18:49

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Анастасия

В Трудовом кодексе РФ предусмотрено только лишь два исключения из общего правила об изменении трудового договора по соглашению сторон, когда допускается изменение его работодателем в одностороннем порядке, в частности:

1. При переводе работника/сотрудника на работу в иную местность вместе с организацией/предприятием (см. ст. 72 ТК РФ);

2. По причинам, связанным с изменением организационных либо технологических условий труда (см. ст. 73 ТК РФ).

Продолжение - в следующем сообщении.

  • 2018-04-01 19:43:09
  • В ответе ошибка?

Анастасия, если Вы не согласны с содержанием данного документа, то можете и имеете полное право его не подписывать.

Вы также вправе требовать от работодателя изменения пунктов документа.

Вы можете и имеете право оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:

- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;

- Прокуратура;

- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца).

  • 2018-04-01 22:47:38
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти