Доплата по вредным условиям труда

Консультация

Здравствуйте, меня зовут Антон. Работаю дефектоскопистом рентгено- гаммаграфирования, работа с источниками ионизирующего излучения. Работали по вредным условиям труда с доплатой 36% от оклада, теперь с нас снимают 36% и делают 24% доплаты, а условия работы не меняют. можем ли мы ходить по допускам и набирать по 5- 10 дневных норм, которые набирали при 36% или при 24% нормы должны быть меньше

Дата: 23.09.2017 15:06

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Далее
Назад
  • Зорина Любовь Анатольевна Юрист, Россия, г. Новосибирск

    Здравствуйте, Антон

    Не ясно, на каком основании Вам уменьшили доплату и что значит

      можем ли мы ходить по допускам и набирать по 5- 10 дневных норм, которые набирали при 36% или при 24% нормы должны быть меньше


    Если была проведена спецоценка и Вам уменьшили доплату, а условия труда остались прежними, то согласно п. 3 ст. 15 Федерального закона от28.12.2013 N 421- ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты
    Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О
    специальной оценке условий труда" при реализации в соответствии сположениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакциинастоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с
    вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на
    ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных
    факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная
    продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый
    отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда),  порядок и условия осуществлениятаких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком,
    условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников
    компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего
    Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на
    рабочем месте
    , явившихся основанием для назначения реализуемых  компенсационных мер.

    Ответить
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти