Должен ли директор школы заключить со мной дополнительный договор если я выполняю еще другую работу кроме основной?
Консультация
Я работаю в сельской школе УБОРЩИЦЕЙ 4 года . Кроме этой работы нас последнее время заставляют (нас 2 уборщицы) осуществлять ещё и пропускной режим то есть мы должны вести соответствующий журнал записывать посетителей их данные и т. д ещё мы присматриваем за гардеробом и за всё это нам директор не сколько не платит . Мы несколько раз ей об этом говорили на что у неё один ответ денег в бюджете на это нет если вас что то не устраивает увольняйтесь. В деревни больше нет ни какой работы((( Нас вынуждают подписать этот приказ на дополнительную работу без оплаты. Ещё во время летних каникул мы делаем ремонт школы мы и здесь не можем добиться дополнительного договора на время ремонта((( Пожалуйста разъясните на что нам упираться на какие пункты трудового кодекса Замкнутый круг(((
Дата: 11.09.2017 09:20
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Синяков Юрий Николаевич
Согласно ст. 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Так что Вы имеете полное право отказаться. А за дополнительную работу обязаны доплачивать.
Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Жалуйтесь в трудовую инспекцию, можно онлайн
https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/