Дисциплинарное взыскание
Консультация
Может ли работодатель назначить выговор или иное дисциплинарное наказание за поступок совершенный в июле 2015 года, который был выявлен только в июле 2017 года?
Дата: 20.07.2017 18:02
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Мария
Не может, проступок обнаружен слишком поздно. Исключение составляют случаи, когда проступок обнаруживается по результатам ревизии, проверки финансово - хозяйственной деятельности или аудиторской проверки.
Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово- хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
