Беременность
Консультация
Здравствуйте , подскажите пожалуйста я перевелась на легкий труд в связи с беременностью, работодатель перевел меня на более легкий труд с оплатой почасовой , но на работу за месяц не разу не вызвал. И сказал что платить ничего не будет, это законно? И как мне быть ведь он так может до самого декрета меня не вызывать! работаю официально. за ответ заранее спасибо
Дата: 28.03.2017 13:36
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Евгения
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15- ти дней, известив работодателя в письменной форме, Вы вправе приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Работодатель, который допустил задержку выплаты Вам зарплаты, несёт ответственность согласно норм действующего законодательства.
Боритесь за свои права путём обращения с письменными жалобами в Государственную инспекцию труда (сокращённо - "ГИТ") и прокуратуру.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
