Аттестация после перевода на другую должность

Дискуссия — Аттестация работников

Чем грозит аттестация сотруднику работающего на новой должности 6 месяцев? ( структура ржд)

Дата: 20.05.2018 14:48

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимали участие

Ответы экспертов

Здравствуйте, Екатери

Аттестация сотрудника на соответствие занимаемой должности — это актуальная процедура, позволяющая оценить профессиональный уровень данного сотрудника.

Главная цель аттестации сотрудника — это обеспечение предприятия/организации компетентными кадрами, так как прохождение аттестации сотрудниками/работниками является гарантией их профессионализма и эффективной трудовой деятельности.

Продолжение ответа - в следующем сообщении. Вы существенно поможете дать более корректную консультацию своими дополнительными и уточняющими вопросами.

  • 2018-05-20 15:35:00
  • В ответе ошибка?

Я структуре урезают штатные единицы. меня перевели в новый отдел 6 месяцев назад и инициировали проведение аттестации ( предполагаю для понижения/ увольнения). Законно ли это и что можно предпринять?

Екатерина — 2018-05-20 15:38:49

Екатерина

В продолжение своего ответа сообщаю следующее:

Согласно статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 81 ТК РФ), порядок проведения аттестации могут регулировать нормы права, которые содержат положения трудового законодательства, а также внутренние акты организации/предприятия, принятые с учётом мнения профсоюза. Действующее трудовое законодательство не требует от всех сотрудников проходить указанную процедуру — такая обязанность закреплена только за определёнными категориями сотрудников см.:

- статью 48 Закона от 27.07.2004 № 79- ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», согласно которой требуется от гражданских служащих каждые три года проходить аттестацию на соответствие своей должности (с той же периодичностью в силу ст. 18 Закона от 02.03.2007 № 25- ФЗ «О муниципальной службе в РФ» аттестуются и муниципальные служащие);
- статью 21 Закона от 14.11.2002 № 161- ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», согласно которой требуется от руководителей таких организаций/предприятий проходить аттестацию, порядок которой устанавливается собственником юридического лица;
- статью 49 Закона от 29.12.2012 № 273- ФЗ «Об образовании в РФ», согласно которой требуется регулярно проводить аттестацию педагогов;
- статью 26 Закона от 29.12.1994 № 78- ФЗ «О библиотечном деле», согласно которой требуется аттестация работников библиотек.


Не вижу необходимости цитировать вышеперечисленные статьи. С их содержанием Вы прекрасно можете ознакомиться и самостоятельно.

Аттестация сотрудника на соответствие занимаемой должности в случаях, перечисленных выше, — это обязательная процедура, хотя возможны исключения (см. Положение о проведении аттестации государственных гражданских служащих РФ (утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 110), согласно которому сотрудники освобождаются от аттестации в следующих случаях:

- в период беременности;
- во время отпуска по уходу за ребёнком;
- когда срок трудовой деятельности после выхода из отпуска по уходу за ребёнком не превышает двенадцати месяцев;
- при возрасте старше шестидесяти лет;
- когда срок работы на новой должности не превышает 1 года.


Как правило, обязательная аттестация проводится раз в 3–5 лет. Периодичность работодатель может установить самостоятельно с учётом мнения профсоюза).

  • 2018-05-20 16:08:40
  • В ответе ошибка?

Здравствуйте, Екатери!  

Вы не написали, с какого времени работаете на РЖД и в какой должности.
В дополнение к ответу коллеги предлагаю Вам ознакомиться с распоряжением ОАО РЖД от 2 июля 2013 года N 1474рО проведении аттестации работников ОАО "РЖД", ответственных за погрузку, размещение, крепление грузов в вагонах и контейнерах и выгрузку грузов.

http://docs.cntd.ru/document/499051842

  • 2018-05-20 16:50:16
  • В ответе ошибка?

Спасибо за документ. Работаю в сфере экономики. С производственными процессами не связана.

Екатерина — 2018-05-20 16:52:40

Екатерина

Вы вообще не связаны с движением транспорта?

  • 2018-05-20 16:57:25
  • В ответе ошибка?

Нет! Я офисный сотрудник. Меня перевели по непонятным причинам в новый отдел и через 5 месяцев организовывается моя аттестация.

Екатерина — 2018-05-20 17:01:37

Екатерина

Все распоряжения РЖД об аттестации предъявляют требования к сотрудникам, работающим с подвижным составом, есть дремучие распоряжения, предъявляющие такие требования и к специалистам. Тем не менее, инструкции по ОТ и ТБ и аттестацию никто не отменял, а что касается аттестации, в письменной форме попросите отдел кадров ознакомить Вас с Положением об аттестации (это их прямая обязанность), на основании которой Вы должны ее пройти.

Напишите это заявление в 2- х экз. на имя работодателя, зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию. Лучше даже на основании ст. 62 ТК РФ запросить копию Положения об аттестации и в течение 3- х рабочих дней Вам ее должны предоставить.

  • 2018-05-20 17:19:14
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти