74 статье ТК РФ

Консультация

Пришло уведомление по 74 статье ТК РФ.

Она говорит о сокращении? Я правильно понимаю?

Дата: 10.08.2018 19:22

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Екатерина

Нет, не правильно. В связи с сокращением уведомляют об увольнении по п. 2 ст. 81 ТК РФ

Там говорится об изменении условий трудового договора. Вам могут изменить, например, график работы, условия оплаты труда и любые другие условия (за исключением перевода Вас на другую должность(

Но в уведомлении все это указывается, а также причины изменений. Работодатель имеет право что- либо менять только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины)

Причем о предстоящих изменениях условий трудового договора работодатель обязан уведомить Вас в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Давайте Вы прочитаете, что написано уведомлении, а затем мы с Вами обсудим его.

  • 2018-08-13 07:29:35
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти