Жалоба сотрудника в трудовую инспекцию
Дискуссия — Защита прав работодателя
Сотрудник работал , но документы с ним трудовой договор и пр. документы не оформляли. Проработал 1,5 месяца. У него на руках осталась доверенность от меня на подписи документов с поставщиками товаров, где он прописан как менеджер. Доверенность отозвала в фирмах, хотя он всех предупредил о закрытии предприятия, шантажировал меня, и менял пароли от доступных ему контактов, блокировал работу завеления после увольнения. За недобросовестную работу я его уволила, часто не приходил на работу вообще, без уважительной причины, или обманывал, что работает из дома, по факту ничего не делал, так же на рабочем месте пил спиртные напитки. Я ИП. Он пожаловался в трудовую инспекцию. Сейчас есть официальное письмо от трудовой инспекции с просьбой предоставить документы на имя сотрудника (целый список). Я их напечатать могу, но вот он их не подпишет, связывалась с ним. Хочет денег. Что лучше делать: послать документы, не подписанные с его стороны, или вообще ничего не предпринимать, в суд отдают дело 14 мая.
Дата: 12.05.2020 18:33
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Татьяна
Если Вам поступил запрос от трудовой инспекции, то, с одной стороны, Вы можете предоставить им требуемые документы (тем более, что Вы их можете напечатать).
В сопроводительном письме отметьте, что сотрудник от подписи отказался (если он не подпишет).
Но, с другой стороны, если уже решено обращаться в суд с иском против Вас, то лучше предоставлять документы уже в суд, по запросу судьи (чтобы сейчас лишнего ничего не написать в спешке…).
Если «в суд отдают дело 14 мая. », то это не значит, что суд автоматически вынесет решение в пользу сотрудника-жалобщика. Прежде всего суд обязан будет известить Вас о времени и месте судебного разбирательства.
Кроме того, истец должен прислать/вручить Вам копию искового заявления (вместе с приложениями), на которое Вы можете и имеете полное право подать юридически правильно подготовленный встречный иск или возражения на исковое заявление, где изложите о своём несогласии с исковыми требованиями и доводами истца.
При этом, приложите документы и другие доказательства (в т. ч. фото-, аудио- и видеоматериалы), подтверждающие правоту ваших утверждений, а также сообщите данные свидетелей, готовых дать показания в вашу пользу.
Только после изучения документов и доказательств, предоставленных сторонами дела, суд примет решение, а исход будет зависеть от того, какая из сторон предоставит более убедительные аргументы своей правоты.
Залогом вашей победы в суде станет грамотное составление встречного искового заявления (или возражений на исковое заявления) и сопутствующих ему документов, а также своевременная консультация с опытным профильным специалистом.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
