Вахта и карантин
Дискуссия — Работа во время карантина
Скажите пожалуйста. Призедент объявил выходные из за эпидемии. Я работаю вахтовым методом. Вахта до 1 апреля. Работать заставляют без приказа, ссылаясь на то что работа вахтой?
Дата: 27.03.2020 01:00
15
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте! Работа вахтовым методом, с 15-31 марта, в связи с новым указом отправляют на выходные с 28 марта. Будут ли оплачены дни 28,29,30,31 марта? И что делать если не дадут зарплату за эти дни
Мария, Согласно Указу Президента РФ от 25.03.2020 г. "Об объявлении нерабочих выходных дней" с 28.03.2020 г. по 05.04.2020 г. должны быть оплачены в полном объёме.
В том случае, если дни не будут оплачены, необходимо будет обращаться для начала с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру, а если данное обращение будет безрезультативным, то в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за указанные дни.
Мы можем для Вас составить жалобу, составить исковое заявление и сопроводить Ваше судебное разбирательство.
В изложенных обстоятельствах, следует обратиться к п. 2 Указа Президента РФ от 25.03.2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", согласно которому действие Указа не распространяется на:
а) непрерывно действующие организации;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, выполняющие неотложные ремонтные работы и погрузочно - разгрузочные работы.
Если предприятие, организация или учреждение Вашего работодателя не относится ни к одной из вышеперечисленной, то Ваш работодатель обязан объявить нерабочую неделю с 28.03.2020 г. по 05.04.2020 г., согласно вышепоименованному Указу.
В случае нарушения Ваших прав можем составить жалобу, составить исковое заявление и сопроводить Ваше судебное разбирательство, при необходимости представив Ваши интересы непосредственно в суде.
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Я работаю вахтовым методом в северном регионе. С 28 марта по 5 апреля официально признаны выходными днями с сохранением з/п. Моя з/п делится на оклад + районный коэффициент + северные надбавки. Начальство нам пояснило (возможно просто нас обманывают), что если мы не выходим на работу, то будет оплачиваться только окладная часть без надбавок и коэффициентов. Поясните пожалуйста, это правильно, или все-таки северные и районный коэффициент должны выплачиваться тоже?
Работодатель в связи с пандемией короновируса, хочет задержать на рабочей вахте до 3 месяцев, ссылаясь на статью 299 ТК РФ. Профсоюза у нас в компании нет. Насколько это правомерно?
Законно ли уменьшать норму часов вахтовому персоналу находящемуся на рабочем месте в период карантина? Предприятие уменьшает норму часов так как изменился производственный календарь и просит подписать такой персональный график!
Роман, В изложенных Вами обстоятельствах, следует отметить, что Указами Президента РФ от 25.03.2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" и от 02.04.2020 г. "О мерах по обеспечению санитарно - эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением коронавирусной инфекции", а также Рекомендациями Минтруда РФ от 26.03.2020 г., Роструда от 27.03.2020 г. и Правительства РФ от 26.03.2020 г., не предусмотрено снижение нормы часов в связи с нерабочими днями.
Так как рабочие дни содержат в себе точно такую же норму часов, которые были бы и без карантина по коронавирусу, вышепоименованные нормативные правовые акты содержат в себе требования оплаты периода с 30.03.2020 г. по 30.04.2020 г., согласно среднему заработку, то предложенный Вами график не рекомендуется подписывать. Ибо цель такого предложения Вашего работодателя - уменьшить причитающуюся Вам оплату труда под предлогом сокращения нормы часов.
Работаю в пожарной части сутки через трое (НЕ В ПОГОНАХ). В связи с короновирусом придумали следующее. 3 и 4 смену на 2 недели освободить от работы а 1 и 2 смена ходят через сутки, причем сутки работают а сутки просто сидят на работе не выходя с нее. Затем через 2 недели меняют. Законно ли это ведь мы будем все равно на работе а платить так же да и тяжело ?
Я работаю в гос. учреждении для детей с круглосуточным пребыванием. Должность педагог - психолог, ставка 36 ч\нед. С 20.04.2020 учреждение переходит в карантинный режим с вахтовым способом работы 14 к. д. с проживанием и питанием на территории учреждения. Приказа нет, условий перерасчета зарплаты нет, не говоря об отсутствии бытовых условий. Имеют ли право привлекать педагога психолога к круглосуточному нахождению? Извещение в устной форме ориентировочно в 16 часов пятницы 17.04.2020. В данный момент в субботу 18.04.2020 (официальный выходной) телефонные переговоры о добровольном выходе на вахту.
Здравствуйте, Допустима ли вахта более 3 месяцев? И как поступить по истечению этого времени, если работодатель не придпринимает никаких действий?
Добрый день, возможно ли продление вахты в связи с коронавирусом с 30/30 на 90/90 без согласия работников? Если нет, как и на что ссылаться?
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом(по 30 дней). В период самоизоляции меня оставили дома на неопределенный срок. В устной форме сообщили, что весь отдых потом придется отработать подряд(около 90 дней), а это физически сложно. Выплат не производится. Что делать?
Карантин
По окончании вахты сижу дома на карантине. Положен ли мне оплачиваемый больничный с диагнозом карантин? Спасибо.
Как выехать с вахты в отпуск
Добрый вечер. Помогите, пожалуйста, мой муж находится на вахте с 25 января. Вахта должна была закончиться 25 марта. В связи с короновирусом вахту продлили до 5 мая. Он работает в АО "Полюс". В начале мая произошла вспышка заболевания работников короновирусом. Мужа не отпускают, он продолжает работать. А он устал. Что делать? Помогите
Работа датель не хочет платить за карантин перед выездом на вахту
Здравствуйте, я работаю вахтой и мой работодатель, перед выездом на вахту, завозит всех вахтовиков на карантин, на 14 дней, но при этом платить за прибывание на карантине не хочет, выдаёт небольшой аванс на питание, который в дальнейшем будет вычтен из зарплаты, а для того что бы этот аванс не вычли из заработной платы, предлагает во время карантина его отработать, на сколько это неправомерно? Заранее спасибо.