Стоит ли подавать жалобу в прокуратуру на работодателя
Консультация
Мою беременную жену вывели за штат, зп не платят, работать не дают
Дата: 15.03.2020 15:26
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дмитрий
В изложенных Вами обстоятельствах, усматривается повод обратиться Вашей супруге с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Дело в том, что, как правило, подобные действия работодателя вызваны тем, что работодатель желает обойти установленные трудовым законодательством правила сокращения штата или численности персонала и избежать выплат в связи с сокращением.
По поводу невыплаты заработной платы - можно взыскать в судебном порядке, включая компенсацию за несвоевременную выплаты и компенсацию морального вреда.
По поводу выведения за штат дополнительно можете ознакомиться здесь https://consjurist.ru/situation/detail/61.
Также мы можем для Вас составить жалобу и составить исковое заявление.
Олег Ларин, Общался с её директором, Т. К, жена находится в больнице, угрожает мне общением с её мужем, говорит что беременность это дар божий, что радоваться надо, а денег её типа не надо платить получается?
Дмитрий , И чем поможет директору (так понимаю, женского пола) общение её мужа с Вашей супругой в целях изменения норм трудового законодательства?
Не стоит бояться угроз. Тем более, что за их осуществление угрожающие и сами могут уйти с песней "Таганка" в места не столь отдаленные. Все эти угрозы - практически пустой звук, поэтому можно смело обжаловать нарушение трудовых прав в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.