Здравствуйте, Сергей
Всё зависит от того, в какой организации Вы работаете.
Если в государственном учреждении, органе государственной власти субъекта - Закон Мурманской области от 29.12.2004 № 579-01-ЗМО "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера".
Согласно данному закону работникам в возрасте до 30 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в следующем порядке - в полном размере, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет суммарно независимо от периода проживания.
Если в муниципальном учреждении, органе местного самоуправления - Решение Городского Совета города Мурманска от 04.02.2005 № 3-31 "О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного само-управления, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера". Условия получения надбавки для постоянно проживающей молодежи такие же, как и в указанном выше законе.
В иных случаях - Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера".
Согласно данному постановлению процентная надбавка молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера устанавливается по истечении первых шести месяцев работы - 20%, за каждые последующие шесть месяцев работы - увеличение на 20% и по достижении 60% заработка - последние 20% за один год работы.