Трудовые отношения

Консультация

Со мной заключают каждый месяц гражданско-правовой договор, но по сути это трудовые отношения, работа водителем на регулярном пассажирском маршруте , смена по 12 часов ежедневно с прохождением медицинских осмотров, можно ли обязать работодателя переоформить на трудовой договор с записью в трудовую книжку?

Дата: 11.08.2019 20:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Виктор

Да, такое допустимо. Для реализации указанной затеи необходимо обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и обязании работодателя заключить с Вами трудовой договор. Кроме того, если работаете по гражданско-правовому договору, в котором, по сути, присутствуют элементы трудового договора (то есть суть одна, но разные названия), то работодателя можно привлечь также и к административной ответственности.

Но для начала рекомендую попробовать урегулировать вопрос с работодателем мирным путем.

  • 2019-08-11 22:09:08
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти