Расчет зарплаты
Консультация
Подскажите, как правильно считать зарплату. Я считаю: зарплата/кол- во рабочих дней*кол- во отработанных дней. Мой руководитель считает: зарплата/22,4 (утверждает, что это годовой коэффициент)*на кол- во отработанных дней. В каком случае считается с годовым коэффициентом и как считать верно? По ее методу моя зарплата за 1,5 дня в феврале получается меньше. Это обидно.
Дата: 20.03.2019 09:20
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Алена
Оплата труда регулируется Трудовым Кодексом Российской Федерации Федеральными Законами.
Работники на окладе получают фиксированную ставку за отработанный месяц.
Если они отработают неполный месяц, то оклад рассчитывается пропорционально количеству отработанных дней по следующей формуле:
Зарплата по окладу за месяц = Должностной оклад / Количество рабочих дней по производственному календарю * Количество реально отработанных дней.
Из полученного результата вычитаем НДФЛ. Для простоты примера, здесь мы не учитываем выплаты, положенные работникам помимо оклада.
При неправильном расчете заработной платы бухгалтера могут обязать возместить причиненный ущерб на основании ст. 238, 241 и 243 ТК РФ.