Могу ли я работать официально на двух работах по трудовой книжке и по договору

Здравствуйте, Игорь

Если Вы не являетесь государственным служащим – то имеете полное право работать как по трудовому договору, так и иметь подработку (вторую, третью, десятую работу) на основании договора гражданско- правового характера.

Крайне желательно, чтобы работодатель по основному месту работы был в курсе, что Вы одновременно работаете на основании гражданского договора.

Потому что внутренними правилами организации, в которой Вы трудоустроены, может быть прописано условие, что в случае наличия подработок на стороне, работник обязан сообщить об этом работодателю. И если у Вас маленькая зарплата, а работодатель при этом «вменяемый», он может разрешить Вам в течение рабочего дня параллельно решать вопросы по другим работам, не в ущерб основным должностным обязанностям.

В противном случае, если работодатель случайно заметит, что Вы в основное рабочее время занимаетесь делами посторонней организации, то он сможет привлечь Вас к ответственности за нарушение трудовой дисциплины.