Обязан ли работодатель отпустить на сессию? Получаю первое среднее образование

Здравствуйте, Мария

Вам следует в любом случае сохранить у себя копию справки- вызова на сессию и нотариально заверить её. Затем, приложив оригинал справки- вызова (копию оставьте у себя), подать заявление работодателю на предоставление учебного отпуска. Составить такое заявление следует в двух экземплярах, на Вашем экземпляре пусть работодатель поставит отметку о принятии.

Можете направить жалобу на действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру. Затем спокойно поезжаете на сессию и сдаёте необходимые экзамены и зачёты, не волнуясь.

По приезду с сессии, если Вы получаете первое среднее профессиональное или первое высшее образование, обращаетесь в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя неполученной заработной платы в виде оплаты учебного отпуска, компенсации за несвоевременно полученную заработную плату на день решения суда, компенсации морального вреда.

Затем, после того как работодатель оплатит Вам учебный отпуск, подаёте в суд исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации за несвоевременно полученную заработную плату (учебный отпуск) по день её фактической выплаты включительно.

Если Вы будете уволены за прогул, то следует обращаться с исковым заявлением о признании увольнения незаконным, восстановлении в трудовых отношениях, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,  компенсации за несвоевременно полученную заработную плату на день решения суда, компенсации морального вреда.

Затем, после того как работодатель оплатит Вам учебный отпуск, подаёте в суд исковое заявление о взыскании с работодателя компенсации за несвоевременно полученную заработную плату (учебный отпуск) по день её фактической выплаты включительно.