Компенсация
Консультация
Добрый день. Интересует следующий вопрос: устроен в компанию 16.05.2018г. Уволен по собственному желанию 07.02.2019г. Отпуск был только без сохранения заработной платы с 16.01.2019 по 07.02.2019. Положена ли выплата компенсации за неотгулянный отпуск? По стажу 21 день отпуска, но было 21 день день отпуска без сохранения заработной платы... помогите разобраться
Дата: 13.02.2019 23:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Игорь
Если работник увольняется, но у него остались неиспользованные дни отпуска (ст. 126-127 ТК РФ), ему положена компенсация за дни, которые он не "отгулял".
Компенсация за отпуск не выплачивается, только если работник выполнял свои обязанности по гражданско- правовому договору (ст. 11 ТК РФ) или отработал меньше половины месяца.
Таким образом, Вам необходимо написать заявление на имя работодателя, в котором указать, что отпуск был за свой счет, а при увольнении Вас не рассчитали в полном объеме, в случае отсутствия расчета Вы уволенным не считаетесь.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
