Имеет ли право работодатель переводить на 0.75 ставки

Здравствуйте, я была принята временно на работу на время декретного отпуска основного работника. Основной работник относится к льготной категории, является матерью одиночкой, ребёнок инвалид и ребёнку 1.5 года. Правомерно ли администрация, в лице директора переводить меня на 0.75 ставки.

Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image