Трудовой договор

Консультация

Здравствуйте! При поступлении на работу получила на руки Трудовой договор, в котором указан должностной оклад 10 000т. И нет надбавок северных и районных ( Красноярск). Меня интересует с каким минимальным окладом трудоустраивают по Трудовому закону РФ и к нему надбавки 30% и 30% по Красноярскому краю! Должны ли прописывать продолжительность 40 часовой рабочей недели с 8 часовым рабочим днём? Спасибо!

Дата: 23.12.2018 13:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Ирина

Отвечу как бывший житель г. Зеленогорск Красноярского края.

Во- первых, в трудовом договоре обязательно должны указываться как существенные условия такого договора количество часов рабочего дня и количество часов рабочей недели.

Во- вторых, под 30% и 30% понимаются районный коэффициент и северная надбавка.

В- третьих, районный коэффициент должен выплачиваться с первого дня работы, а северная надбавка через 6 месяцев.  

Руководствуясь изложенным, Вам необходимо обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда по факту не установления Вам районного коэффициента и северной надбавки.

  • 2018-12-23 14:34:29
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти