Могут ли меня сократить?
Консультация
Добре утро, подскажите пожалуста, в 2011 году я устроилась на работу в гос. учереждение временно, т. е. на место постоянного работника, пока она в дикрете, через 11 месяцев я сама вышла в дикрет, мне все оплатили, но предупредили, что как только выйдет постоянный работник, меня автоматически увольняют. Но постоянный работник опять ушла во второй дикрет. И должна была на работу выходить сейчас я. Но произошло сокращение нашей службы и всех сокращают, мне тоже дали подписать уведомление за 2 месяца о сокращении, но сказали что я должна все ровно сама уволиться т. к. я временный работник и ни чего не получу (на биржу не возьмут) так ли это? Имею ли я какие права при сокращении?
Дата: 06.12.2018 09:01
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Татьяна
Ваш работодатель категорически не прав.
Во- первых, Вас никто не имеет права принуждать к увольнению по собственному желанию.
Во- вторых, независимо от того, является работник постоянным или временным, при сокращении штата он имеет право на установленные выплаты выходного пособия в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.
При нарушении Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда и/или в прокуратуру.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
