Имеет ли право управляющий штрафовать.

Здравствуйте, Марина Николаевна

ТК РФ вообще не знает такого понятия как штраф. Он содержит перечень следующих дисциплинарных наказаний:

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Если к окладу Вам положена еще и премия, то в этом случае за отсутствие на работе в течение 2- х часов без приказа на уменьшение Вам в этот день нормы рабочего времени, премия Вас может быть уменьшена или не начислена совсем.

Но если Вы работаете неофициально, без трудового договора (что скорее всего), то работодатель с черной частью Вашей зарплаты может делать все, что ему вздумается.