Вопрос решён

Расчет при увольнении

Юридическая правовая оценка

Здравствуйте. Вопрос такой.

отработала в компании два года. Официальная зарплата 17500. Ежегодный оплачиваемый отпуск в компании 2недели. Отгуляла оба отпуска. Последний в апреле. При расчете получила 1500 за неиспользованный отпуск. При попытке выяснить как расчитывали отпуск , выяснилось , что вообще ничего не должны. В трудовом договоре количество дней оплачиваемого отпуска не прописывается.

Прошу очень, объясните на что я имею право...

Расчет при увольнении — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
юрист онлайн
Мои консультации — 4944
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Здравствуйте, Елена!

Налицо нарушение трудового законодательства.

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха

Согласно ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха является ежегодный отпуск.

Каждый работник имеет право на основной оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 115 ТК РФ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Отпуск предоставляется за отработанный год, который исчисляется с даты приема на работу.

Например, Вы устроились на работу 08.11.2016 г.

Первый отпуск в 28 кал. дн. предоставляется за период с 08.11.2016 по 07.11.2017 г.
Второй - за период с 08.11.2017 по 07.11.2018 г.

Если Вы отработали ровно 2 года, Вам при увольнении положена компенсация за 28 календарных дня неиспользованного отпуска, так как 28 дней (2*14) Вы отгуляли.

Ответ был полезен?
2018-11-08 14:41:53
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
онлайн
Круглосуточная консультация юристов и бухгалтеров

Услуги оказывается круглосуточно 24/7

Похожие консультации
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image