Можно ли работать с одним выходным днём после ночной смены при графике по 11часов?

Юридическая правовая оценка

Сменный график по 11часов(день, ночь, два дня отдыха)сократился из- за отсутствия одного из сотрудников (болезнь, отпуск) теперь после ночной смены один выходной. Имеет ли право коллектив отказаться от такого режима и как должны оплачиваться переработанные(сверх нормы часы)? начальник предлагает отгулами но в графике были и ночные смены и праздничные часы.

Можно ли работать с одним выходным днём после ночной смены при графике по 11часов? — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
Консультация
онлайн
Ищете ответ на вопрос?

Консультация оказывается круглосуточно 24/7.

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image