Виновата ли она в данной ситуации?
Консультация
В общем вопрос такого характера, у меня знакомая не явилась на мероприятие (о котором она догадывалась но по сути прямо приглашена не была.) в дальнейшем она не могла ответить на звонки своего "старшего" по работе. Теперь с нее требуют. и осуждают мол не исполнительная. Была ли она обязана прийти на это мероприятие?
Дата: 06.11.2018 08:18
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Денис
Строго формально эти действия работодателя являются незаконными.
Такое давление работодателя было бы обоснованным если бы корпоративные мероприятия проводились бы в рабочее время. Одновременно с этим, если Вы не участвуете на мероприятии, уходить с рабочего места нельзя, это может быть расценено как прогул.
Трудовое законодательство на Вашей стороне, но добиться исполнения закона очень не просто.
Трудовой кодекс РФ в большинстве случает соблюдается только в государственном секторе.
У частников своя правда, свой закон в реальности.
Самое нейтральное средство не ходить на корпоративное мероприятие это какая- либо уважительная причина, а еще лучше болезнь. Больничный можно не получать, будет достаточно получить справку о факте обращения в связи с плохим самочувствием.
Можно жаловаться в Федеральную трудовую инспекцию. При чем инспектора должны хранить информацию о заявителе в тайне от работодателя. Но на практике не факт.