Виновата ли она в данной ситуации?

Вопрос решён

Юридическая правовая оценка

В общем вопрос такого характера, у меня знакомая не явилась на мероприятие (о котором она догадывалась но по сути прямо приглашена не была.) в дальнейшем она не могла ответить на звонки своего "старшего" по работе. Теперь с нее требуют. и осуждают мол не исполнительная. Была ли она обязана прийти на это мероприятие?

Онлайн

Здравствуйте, Денис!

Строго формально эти действия работодателя являются незаконными.  

Такое давление работодателя было бы обоснованным если бы корпоративные мероприятия проводились бы в рабочее время. Одновременно с этим, если Вы не участвуете на мероприятии, уходить с рабочего места нельзя, это может быть расценено как прогул.

Трудовое законодательство на Вашей стороне, но добиться исполнения закона очень не просто.

Трудовой кодекс РФ в большинстве случает соблюдается только в государственном секторе.

У частников своя правда, свой закон в реальности.

Самое нейтральное средство не ходить на корпоративное мероприятие это какая- либо уважительная причина, а еще лучше болезнь. Больничный можно не получать, будет достаточно получить справку о факте обращения в связи с плохим самочувствием.  

Можно жаловаться в Федеральную трудовую инспекцию. При чем инспектора должны хранить информацию о заявителе в тайне от работодателя. Но на практике не факт.  

Ответ был полезен?
2018-11-06 08:31:51
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Похожие консультации
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image