Увольнения и отроботка

Консультация

Может ли начальник не выдать зарплатузарплату за нарушение внутреннего режима если человек у него работает официально и обязательно ли отрабатывать 2 недели также если человек не устроин?

Дата: 05.11.2018 12:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Александр

Согласно 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Но никак не задерживать заплату.

Согласно 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При неофициальном трудоустройстве нет как ни прав, так и обязанностей, поэтому, если трудовая книжка у Вас на руках, и Вы не подписывали никаких официальных документов, Вы можете объявить работодателю о том, что работать больше не планируете, так как Вас не устраивают неоформленные трудовые отношения.

  • 2018-11-06 07:11:41
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти