Суммированный учёт рабочего времени

Консультация

Работнику установлена 40 - часовая работа и суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом 1 месяц. В месяц работник фактически отработал 178 рабочих часов, при норме 160 рабочих часов. Будут ли являться часы сверх нормы сверхурочной работой?

Дата: 23.09.2018 09:38

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Сергей

Да, будут.

178-160=18 часов отработано сверхурочно и поэтому Вам положена оплата согласно  ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.


Однако, если Вы работали в свой выходной или в праздничный день, эти часы из сверхурочной работы убираются

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

  • 2018-09-24 11:06:17
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти