Регламентируемые перерывы в работе

Здравствуйте, Андрей

Сейчас достаточно соблюдать требования охраны труда при работе на компьютере согласно Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118 "О введении в действие санитарно- эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2. 2/2.4. 1340-03"

При этом Вам положены технологические перерывы (см. приложение №7 к Постановлению, Приложение 7 на регистрацию в Минюст РФ не представлялось)

Приложение 7 (рекомендуемое)

Предложения по организации работы с ПЭВМ

Суммарное время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности работы, вида и категории трудовой (см. таблицу)

1.3. Для предупреждения преждевременной утомляемости пользователей ПЭВМ рекомендуется организовывать рабочую смену путем чередования работ с использованием ПЭВМ и без него. При возникновении у работающих с ПЭВМ зрительного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощущений, несмотря на соблюдение санитарно- гигиенических и эргономических
требований, рекомендуется применять индивидуальный подход с ограничением времени работы с ПЭВМ.

1.4. В случаях, когда характер работы требует постоянного взаимодействия с ВДТ (набор текстов или ввод данных и т. п.) с напряжением внимания и сосредоточенности, при исключении возможности периодического переключения на другие виды трудовой деятельности, не связанные
с ПЭВМ, рекомендуется организация перерывов на 10 - 15 мин через каждые 45 - 60
мин работы.

1.5. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 1 ч.

1.6. При работе с ПЭВМ в ночную смену (с 22 до 6 ч), независимо от категории и вида трудовой
деятельности, продолжительность регламентированных перерывов следует увеличивать на 30%.

1.7. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно- эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития позотонического утомления целесообразно выполнять комплексы упражнений (прилож. 9 - 11).

1.8. Работающим на ПЭВМ с высоким уровнем напряженности во время регламентированных
перерывов и в конце рабочего дня рекомендуется психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях (комната психологической разгрузки). В итоге у Вас не получится непрерывной(ПОСТОЯННОЙ) работы за компьютером.Постоянной работа за ПЭВМ считается, если она является единственной Вашей работой, прописанной в должностной инструкции (например, оператор видеонаблюдения) и выполняется непрерывно в силу технологического процесса (к тому же подтвержденного документально)

Льготы же в виде отпуска или повышенной оплаты вводятся сегодня по результатам специальной оценки условий труда.

Т. е., на Постановление Госкомтруда СССРи Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П- 22 можно ссылаться только в том случае, если постоянный характер работы с ПЭВМ установлен Вашими
должностными обязанностями и регламентом технологического процесса и это подтверждено результатами спецоценки Вашего рабочего места.

Даже беременным можно 3 часа в день работать за компьютером.

Согласно п. 13.2 раздела 8 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 3 июня 2003 г. N 118 "О введении в действие санитарно- эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.2. 2/2.4. 1340-03" женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3- х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами.

http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=203301&fld=134&dst=1000000383,0&rnd=0.07816953126884774#0012303199829968303