Никитина Алёна Вячеславовна
Никитина Алёна Вячеславовна

Проведенные консультации

Взыскание алиментов происходит с момента обращения в суд. И в вашем случае срок исковой давности 3 года не актуален, т. е. вы можете передать судебный приказ приставам для возбуждения исполнительного производства.

Взыскать алименты можно путем составления алиментного соглашения, если вы с мужем придёте к договорённости, которая устроит обоих.

Лишение родительских прав - сложный процесс. Одна из причин - злостное уклонение от уплаты алиментов. А он не является злостным неплательщиком, так как вы не подавали на алименты, хотя имели на это право. Подать исковое заявление вы можете, но если он придёт на судебное заседание и изъявит желание общаться с ребёнком, то прав не лишат. Лишают родительских прав в исключительных случаях. К заявлению приложите доказательства о том, что отец совсем не принимает участия в жизни ребёнка

Вы имеете право прерывать отпуск по уходу за ребёнком и "уходить" обратно  в отпуск по уходу столько раз, сколько потребуется. Сразу по окончанию отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет, вы имеете право оформить ежегодный отпуск (ст 260 ТК РФ). К тому времени накопятся дни отпуска за время отпуска по беременности и родам (больничный), за тот период, который вы сейчас отработаете, а так же остатки отпуска за прошлый период работы (при наличии).

Право на отпуск наступает спустя 6 месяцев работы в организации, но работодатель не обязан предоставлять отпуск строго через 6 месяцев. Предоставив отпуск спустя 11 месяцев работы, работодатель не нарушит ТК РФ. Следует учитывать график предоставления отпусков в вашей организации. Предоставить ежегодный отпуск в любое удобное время, работодатель обязан только тем многодетным, возраст всех детей которых, не достиг 12 лет (ст 262.2 ТК РФ)

Ваша супруга вправе подать на алименты на содержание двоих детей. Согласно статье 81 Семейного Кодекса Российской Федерации, размер алиментов в долях составляет 1/3 от всех доходов. Так же супруга имеет право подать на алименты в твёрдой денежной сумме (обычно размер прожиточного минимума) на свое содержание до достижения младшим ребёнком возраста 3х лет (ст 91 СК РФ). При личной договорённости мужа и жены возможно оформление алиментного соглашения у нотариуса , прописав в нем сумму о которой вы между собой договоритесь. Заявление о расторжении брака с прилагаемыми документами можно отправить заказным письмом с уведомление. Если супруга против развода, то вас не разведут до достижения ребенком одного года (ст 17 СК РФ), однако на алименты мать детей подать сможет и в браке.

Первым делом подайте заявление работодателю о том, что требуете выплатить расчёт. Напишите в двух экземплярах, один передайте работодателю, а на втором просите, что бы вам сделали пометку о том, что заявление приняли (с датой и подписью). Если и после этого вам не выплатят расчёт, то подавайте в суд. Суд обяжет работодателя выплатить вам задолженность.

При наличии несовершеннолетнего ребёнка заявление о расторжении брака необходимо подавать мировому судье. Если ребенок проживает с вами, то вы можете обратиться по своему адресу, если со вторым родителем, то по его месту жительства. От вас требуется: исковое заявление и его копия, копия паспорта, копия свидетельства о браке и рождении ребёнка, справка с места жительства. Если один супруг против, то будут давать время на примирение, а если ребенок младше года, то не разведут до исполнения года

Материнский капитал, полученный за рождение второго ребёнка, потратить на ремонт квартиры нельзя. Варианты распоряжения материнским капиталом : приобретение недвижимости (в том числе строительство) , оплата обучения (в том числе дошкольного), увеличение накопительной части пенсии мамы, компенсация трат на покупку средств для адаптации детей - инвалидов, ежемесячные выплаты до 3 лет на ребёнка, рожденного после 1 января 2018г.

Вы можете рассчитывать на пособие с работы с 1,5 до 3 лет в размере 50 рублей в месяц. Если вы являетесь малообеспеченной, то вам положено 575р в месяц с 1,5 до 3 лет. Так же вы продолжите получать 634 рубля. В "Путинское" пособие внесены поправки, теперь оно положено не только с рождения до 1,6 лет, но и с 1,6 до 3 лет, но с 2020 года. Подать документы на него можно будет в январе 2020г.

Согласно статье 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск с сохранением среднего заработка, если вы получаете образование данной ступени впервые. Например, если вы получаете первое высшее образование, то вам оплатят учебный отпуск, если второе высшее, то уже нет, тогда предоставят отпуск без оплаты.

В данном случае алименты с пенсии вам не положены, так как оформлено соглашение об алиментах в твёрдой денежной сумме. Следовательно размер дохода не влияет на сумму алиментов. Если бы алименты удерживались по соглашению или судебному приказу в процентном соотношении, например, 25% от всех доходов, тогда плательщик был бы обязан платить с пенсии. Вы можете обратиться в суд для изменения порядка взыскания алиментов с твёрдой денежной суммы на долевое удержание.

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделять на части - это право работника. Разделение отпуска возможно по соглашению работника с работодателем (статья 125 ТК РФ). Одна часть отпуска не может быть короче 14 дней. Если работник не желает разделять отпуск на части, то работодатель не может ему в этом отказать. Не позднее чем за две недели до нового года составляется график отпусков. Работодатель утверждает документ с учётом мнения работников и производственной необходимости.

Заявление на взыскание алиментов не примут в суде, так как в свидетельстве о рождении ребёнка в графе "отец" стоит, по всей видимости, прочерк, если ваш муж не состоял с этой женщиной в зарегистрированных отношениях, а так же не признавал отцовство.  
Что бы взыскать алименты на содержание ребёнка, ей потребуется установить отцовство через суд.  
Это сложная, длительная и затратная процедура.  
Если мать ребёнка обратится в суд, вашего мужа об этом уведомят.

Согласно Указанию Банка России от 20.11.2015 N 3854-У «О минимальных (стандартных) требованиях к условиям и порядку осуществления отдельных видов добровольного страхования», можно отказаться от добровольного страхования в течении 14 календарных дней со дня его заключения,   при отсутствии в данном периоде событий, имеющих признаки страхового случая.
Если ссылаться на статью 958 Гражданского кодекса РФ, то можно вернуть часть страховой премии после 14 дней при досрочном погашении кредита.  

Для того, чтобы вернуть страховую премию (или ее часть)  необходимо подать заявление на расторжение договора страхования в банк, в случае отказа следует подать досудебную претензию и жалобу в Центральный Банк.

Согласно статье 1274 Гражданского кодекса Украины, наследник имеет право отказаться от наследства только в пользу другого наследника, то есть в пользу человека, не являющегося наследником, отказаться нельзя.

1.  Наследник по завещанию имеет право отказаться от принятия наследства в пользу другого наследника по завещанию.
2.  Наследник по закону имеет право отказаться от принятия наследства в пользу любого из наследников по закону независимо от очереди.

Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н для работы в образовательном учреждении требуется наличие высшего или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования по направлению подготовки "Образование и педагогика".  
Следовательно, получив дополнительное образование, в том числе дистанционно, вы сможете устроиться на работу в детский сад.

Так как Вы официально не трудоустроены, то имеете право на следующие выплаты, в связи с рождением второго ребенка:

1.  Единовременное пособие, которое получают родители при рождении ребенка. В 2020 сумма составит 18143,96 рубля.  
Данную выплату могут оформить отец или мать, предоставив документ о том, что данная сумма не начислялась второму родителю. Это может быть справка с места работы или соцзащиты. Для получения выплаты необходимо обратиться по месту работы (если вы не трудоустроены, то по месту работы отца ребенка) или в органы социальной защиты не позднее полугода со дня рождения ребенка.

2. Выплата за второго ребенка до достижения им 1,5 лет.  
Уровень ежемесячного материального обеспечения будет составлять:  
при официальном трудоустройстве – 40% от среднего заработка за последние два года;  
Для безработных (при наличии стажа 6 месяцев) – в размере, установленном государством (в 2020 году с учетом индексации сумма составит 6803,97 р)

3. Материнский капитал.
Средства материнского капитала могут быть использованы для реализации следующих потребностей:  
улучшение жилищных условий: приобретение нового жилья (в том числе, в ипотеку) строительство или ремонт;  
предоставление образования ребенку: в дошкольном, общеобразовательном или высшем учебном учреждении;  
создание пенсионного фонда для матери;  
компенсация средств, которые были потрачены на создание инклюзивного пространства для ребенка-инвалида

Сейчас сумма составляет 453 000р,  с 2020 года размер будет 470 240р.  
Материнский капитал можно получить в Пенсионном фонде (средства выдаются не наличными, а в виде сертификата)


4. Из средств материнского капитала может выделяться сумма для ухода за вторым ребенком до достижения 1,5 лет. Так называемое «путинское пособие» создано в 2017 году для поддержки семей с низким уровнем дохода. Оно предполагает, что в семье средний доход на человека ниже 1,5 прожиточных минимумов (с 2020 года ниже 2х прожиточных минимумов), которые установлены для вашего региона. Величина ежемесячных начислений будет равна местному прожиточному минимуму на ребенка.

5. Так же, если ваша семья будет признана малоимущей, то вы сможете претендовать на иные виды поддержки семей различные в каждом регионе. Для этого обратитесь в соц помощь вашего города.

1. Вы можете оформить нотариальное соглашение с бывшей женой и прописать там сумму о которой договоритесь.  
2. Ваша бывшая жена может подать на алименты и суд установит 1/4 от всех доходов.  
3. Ваша бывшая и нынешняя жены могут подать на алименты и суд установит, что с вас будет удерживаться 33% на содержание двоих детей, т. е. по 16,5% в пользу каждого ребенка.  

Статья 80 Семейного кодекса Российской Федерации

1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.
2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них).


Статья 81 СК РФ

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Здравствуйте, Эльвина!

Согласно статье 320 Трудового кодекса Российской Федерации 

Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.




Работодатель, самостоятельно устанавливая Вам иной фактический график работы, нарушает условия, заключенного с Вами трудового договора.  
Привлекая персонал к сверхурочным работам в приказном порядке, предварительно не запрашивая согласие работника, можно лишь в чрезвычайных ситуациях - например, для предотвращения производственной аварии или устранения последствий стихийного бедствия, но если работы не связаны с эпидемиями, авариями, военным положением, природными или техногенными катастрофами и прочими чрезвычайными происшествиями, работодатель обязан убедиться не против ли сотрудник трудиться сверхурочно.  
Работодатель должен взять с работника письменное согласие.  

Согласно статье 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.  

В Вашей ситуации согласие не было оформлено, но фактически переработки есть. Оплачивалась сверхурочная работа, я так понимаю, не так как указано в ст. 152 ТК РФ.  

Что касается увольнения по собственному желанию с отработкой две недели, то здесь нарушения нет.

Работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т. п., при этом сроки увольнения не изменятся.


Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая, в свою очередь, проведет проверку данной организации.  
Взыскать деньги, которые полагаются Вам за сверхурочную работу, возможно обратившись в суд.

Для того, чтобы подать на алименты, вам сначала надо установить отцовство.  
Если отец ребенка против установления отцовства, то для этого Вам потребуется обратиться в районный суд с исковым заявлением.  
Процесс долгий и сложный.  
После того, как отцовство будет установлено, вы лишитесь выплат пособия, как мать-одиночка, так как уже не будете являться таковой, но сможете подать на алименты. Суд присудит 1/4 от доходов отца. Так же отец приобретет все права касаемо ребенка.

Здравствуйте, Оксана!  

Вам будет предоставлен отпуск по беременности и родам в 2020 году.
В 30 недель Вам выдут больничный лист в женской консультации, в которой Вы стоите на учете.

Следовательно, для расчета будет браться заработная плата за 2018 и 2019 годы.  
Если, в результате расчетов, получиться сумма меньше минимальной, то вам выплатят минимальную сумму за 140 дней декрета (больничного по беременности и родам) - 55 830,6 руб.  
Если вы уволитесь, то эту сумму не получите, так как рассчитывать на нее могут только официально трудоустроенные.

Здравствуйте, Владимир!  

Согласно статье 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.



Вашему ребенку в июле 2020 года уже будет 12 лет, поэтому вы не "попадаете" под данную статью.  
Вы можете воспользоваться правом на отпуск в удобное для вас время до исполнения ребенком 12 лет (до 04.04.2020г)

Исходя из выше сказанного, работодатель не нарушает закон.

Здравствуйте, Станислав!

1. Дарение - это не продажа, следовательно Ваша сестра не должна платить налог.  

2. Согласно ст. 217 Налогового кодекса РФ близкие родственники, которые получили квартиру в порядке дарения, не должны платить налог.
Согласно Семейного кодекса РФ близкими родственниками признаются родственники по первой линии родства (муж/жена, дети, родители, бабушки/дедушки, родные братья/ сестры, внуки).

Из этого следует, что и Вы не должны платить налог.